EPS စနစ္ျဖင့္ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား ကိုရီးယားသို႔ သြားေရာက္ႏုိင္ရန္အတြက္ အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီမွ ၄င္းႏုိင္ငံသို႔ ေမးျမန္းစံုစမ္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္လ်က္ရွိေၾကာင္း အဆုိပါေအဂ်င္စီမွ ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က စက္တင္ဘာလ ၁၈ ရက္က ေျပာသည္။ “တရားဝင္ ေစလႊတ္ဖို႔အတြက္ ဟိုမွာ ဘာအလုပ္ေတြ လုပ္ရမလဲဆိုၿပီး ေမးထားတာေတာ့ ရွိတယ္” ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။
ကိုရီးယား လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ဖြ႔ံၿဖိဳးေရးမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ Mr.Choi.Jung.In က EPS စနစ္ျဖင့္ ကိုရီးယားသို႔ သြားေရာက္ေသာႏုိင္ငံ ၁၅ ႏုိင္ငံတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွလြဲ၍ အျခားႏုိင္ငံမ်ားမွ အမ်ဳိးသမီးမ်ား လာေရာက္အလုပ္လုပ္ၾကေၾကာင္း၊ အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ အမ်ဳိးသားမ်ားထက္ စာေမးပြဲေအာင္ခ်က္ ေကာင္းေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားက အမ်ဳိးသားမ်ားကိုသာ ပိုေရြးၾကျခင္းေၾကာင့္ အမ်ဳိးသမီးဦးေရ နည္းပါးေၾကာင္း ေျပာသည္။ “အမ်ဳိးသမီးေတြက စာပိုေတာ္ၿပီး ေအာင္ခ်က္ေကာင္းေပမယ့္ အမ်ဳိးသားကို ေရြးတာမ်ားေတာ့ စာေမးပြဲေအာင္ၿပီး က်န္တဲ့အမ်ဳိးသမီးေတြလည္း မ်ားတယ္” ဟု ၄င္းက အလုပ္ရွင္မ်ား၏ ေရြးခ်ယ္မႈႏွင့္ စာေမးပြဲေအာင္ခ်က္ အေနအထားကို ေျပာျပသည္။ ထို႔ျပင္ ကိုရီးယားတြင္ အမ်ဳိးသား၊ အမ်ဳိးသမီး မခြဲျခားဘဲ လစာႏွင့္ အျခားခံစားခြင့္မ်ားကို တန္းတူေပးထားၿပီး အေျခခံလစာကိုလည္း အစိုးရက သတ္မွတ္ေပးျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ အကယ္၍ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အလုပ္သမား ေစလႊတ္လိုပါက ကိုရီးယားဘက္မွ ဆက္သြယ္လာသည္ကို မေစာင့္ဘဲ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ စတင္ကမ္းလွမ္းရန္ လိုေၾကာင္းလည္း ၄င္းကေျပာျပခဲ့သည္။ ကိုရီးယားတြင္ ဖိလစ္ပိုင္ႏွင့္ ဗီယက္နမ္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား အမ်ားဆံုးလာေရာက္ လုပ္ကိုင္ၾကၿပီး အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လံုၿခံဳမႈရွိသည္ကို ေတြ႕ရသည္ဟု ကိုရီးယားေရာက္ ျမန္မာလုပ္သားတစ္ဦးက ၄င္း၏အျမင္ကို အြန္လိုင္းမွ ေျပာျပခဲ့ေၾကာင္း ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၂၂ ရက္ေန႔ထုတ္ Popular News ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။
No comments:
Post a Comment